NEWS RELEASE: FOR IMMEDIATE RELEASE

OXNARD, Calif. – 3H Custom Farming, Inc., located in Oxnard, California, has paid $17,505 in lost wages and agreed to reinstate two agricultural workers to resolve a Complaint filed by the California Agricultural Labor Relations Board (“ALRB”) that the workers lost their jobs because they complained to their foreman about unsafe working conditions.

The Mixteco Indigenous Community Organizing Project (MICOP), a Central Coast non-profit with offices in Oxnard, Santa Maria, and Paso Robles, filed the charge on behalf of the workers. The ALRB investigated the claim and filed a complaint against 3H Custom Farming, Inc. on June 30, 2023.

The ALRB’s complaint alleged that the workers complained to their foreman that they did not have access to restrooms, as they were at times located too far away from the worksite and other times were dirty. The workers claimed their foreman responded by telling them to urinate at the edge of a hill. The complaint also alleged that the workers complained about not having access to drinking water or shade and having to lift too many boxes at once. The workers claimed the foreman made derogatory comments about Indigenous workers from Oaxaca, Mexico, and called workers “dogs,” “lazy,” and “whiners” in response to their complaints. The Complaint claims the workers’ employment ended after they objected to driving a tractor and trailer loaded with boxes without receiving training and were told they should leave the worksite if they did not want to comply with the instructions.

In its September 6, 2023 settlement agreement with the ALRB, 3H Custom Farming agreed to reinstate the workers and compensate them for $17,505 in lost wages, which it has since paid. The Company also agreed to respect the right of farmworkers to join together and speak up to seek improvements to working conditions without retaliation. ALRB agents will go to 3H Custom Farming’s worksites to read a Notice to all agricultural workers about their rights under the Agricultural Labor Relations Act (“ALRA”). This Notice will be posted at the ranches for 90 days and mailed to current and former employees.

OXNARD, Calif. – 3H Custom Farming, Inc., ubicada en Oxnard, California, pagó $17,505 en salarios perdidos y acordó a reinstalar al trabajo a dos trabajadores agrícolas para resolver una queja presentada por el Consejo de Relaciones Laborales Agrícolas de California (“ALRB”) que los trabajadores perdieron sus empleos porque se quejaron con su supervisor sobre condiciones del trabajo inseguras.

El Proyecto de Organización Comunitaria Mixteco Indigena (MICOP), una organización sin fines de lucro de la Costa Central con oficinas en Oxnard, Santa María, y Paso Robles, presentó el cargo por parte de los trabajadores. El ALRB investigó el cargo y presentó una queja en contra de 3H Custom Farming, Inc. el 30 de junio del 2023.

La queja del ALRB alegó que los trabajadores se quejaron con su supervisor de que no tenían acceso a los baños, y que en ocasiones estaban ubicados demasiado lejos del lugar de trabajo y otras veces estaban sucios. Los trabajadores alegaron que su supervisor respondió diciéndoles que orinaran al borde de una loma. La queja también alegaba que los trabajadores se quejaban de no tener aceso a agua potable ni de sombra y de tener que levantar demasiadas cajas a la vez. Los trabajadores alegaban que el supervisor hizo comentarios despectivos sobre los trabajadores indígenas de Oaxaca, México y llamó a los trabajadores “perros”, “vagos”, y “quejosos” en respuesta a sus quejas. La queja alega que el empleo de los trabajadores terminó después de que se opusieron a conducir un tractor y un remolque cargados con cajas sin recibir entrenamiento y se les dijo que debían abandonar el lugar de trabajo si no querían cumplir con la instrucción.

En su acuerdo de conciliación de 6 de septiembre de 2023 con el ALRB, 3H Custom Farming acordó ofrecer trabajo a los trabajadores y compensarlos por $17,505 en salarios perdidos, que desde entonces ha pagado. La Compañía también acordó respetar el derecho de los trabajadores agrícolas a unirse y hablar para buscar mejoras en las condiciones laborales sin represalias. Según lo acordado, los agentes del ALRB irán a los lugares de trabajo de 3H Custom Farming para leer un Aviso a todos los trabajadores agrícolas sobre sus derechos bajo la Ley de Relaciones Laborales Agricolas (“ALRA”). Este Aviso se publicará en los ranchos durante 90 días y se enviará por correo a los empleados actuales y anteriores.

La ALRB hace cumplir la ALRA, que establece que “es política del Estado de California fomentar y proteger el derecho de los empleados agrícolas a la plena libertad de asociación, autoorganización y designación de representantes de su propia elección, para negociar los términos y condiciones de su empleo, y a estar libres de interferencia, restricción o coerción de los empleadores laborales, o sus agentes, en la designación de dichos representantes en la autoorganización o en otras actividades concertadas con fines de negociación colectiva u otra ayuda o protección mutua”. La ALRB tiene su sede en Sacramento y oficinas de campo en Santa Rosa, Salinas, Oxnard, Visalia y Indio. Aquellos que deseen al acceso a los servicios de ALRB pueden llamar a cualquier oficina de ALRB, incluida la oficina de Oxnard, al (805) 973-5062, o al número de teléfono gratuito a nivel estatal, (800) 449-3699. Mas información está disponible en www.alrb.ca.gov.